화학·바이오산업인적자원개발위원회(CHEMISC)에서 작성한

'2023년 산업인력현황 조사분석 보고서(화장품 산업) '를 배포하오니 업무에 참고하시기 바랍니다.

1. 조사 배경 및 목적

국내 화장품 산업은 현재 한류와 국가 브랜드 상승 등으로 글로벌 트렌드를 주도하며 성장하고 있지만, 미래에 대한 불확실성이 존재한다. 기업 간 치열한 경쟁이 예상되며, 이로 인해 기업들은 수익률 확보에 어려움을 겪을 수 있고, 이는 연구개발 활동을 어렵게 하여 기업의 혁신과 경쟁력을 약화시킬 수 있다.

이에 따라 화장품 산업은 소비 트렌드에 민감하게 대응하고, 기술 및 시장 변화에 대비하기 위해 더 높은 수준으로 성장해야 한다. 현재 화장품 산업계는 상품기획과 제형개발 등 전문적 역량을 갖춘 인력을 필요로 하지만, 이에 적합한 인력 부족 등의 미스매치가 존재한다.

본 연구는 화장품 산업의 직무별 인력 수요와 공급의 불일치를 완화하여, 기술적 환경 변화에 대비할 수 있도록 조사되었다. 아울러, 본 연구가 화장품 산업의 인적자원 개발을 위한 기초 자료를 제공하고, 노동 정책과 교육훈련 과정을 설계하는 데 활용될 수 있도록 바람직한 자료로 활용되길 바란다.

2. 조사 개요

 - 한국표준산업분류 중 '화장품제조업(20423)'에 해당하는 3,003개 기업 중 표본 설계를 통해 150개 기업에 대한 설문조사 진행

 - 설문조사 항목

  > 기업 일반 현황 : 주요 직무 분야 / 종사자 현황 / 기능성화장품 제조 단계 등

  > 화장품 산업인력 수요조사 : 인력 구성 포함 직무 / 현원 및 부족원 현황 / 평균 연봉 및 경력 연수 등

  > 직무별 교육훈련 관련 : 직무별 교육훈련 필요 및 중요성 여부

  > 미래 인력 유형 : 화장품 산업의 전반적 변화 / 미래 인력 유형과 이유 등

3. 상세 보고서

화학바이오ISC에서 운영 중인 켐바이오넷(https://chembio.or.kr)을 통해 확인 가능 합니다.

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